Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ 20h bis 25h

Die Kolping-Gruppe Bamberg ist ein renommierter und moderner Bildungsträger mit rund 400 Mitarbeitenden, der in der beruflichen Bildung und angrenzenden Geschäftsfeldern in Mittel- und Oberfranken aktiv ist. Für die Berufsvorbereitungsmaßnahmen an Schulen für Jugendliche wird zur Verstärkung des Teams ab 01.09.2026 am Standort Forchheim ein Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ 20h bis 25h gesucht.

Aufgaben:

1. Sie begleiten Jugendliche auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf und unterstützen sie bei ihrer beruflichen Orientierung
2. Gemeinsam mit den Teilnehmenden ermitteln Sie Stärken, Potenziale und Interessen und gleichen diese mit ihren beruflichen Zielen ab
3. Sie unterstützen bei der Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und bereiten auf Bewerbungsverfahren vor
4. Sie dokumentieren die individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsverläufe professionell und nachvollziehbar.
5. Sie begleiten die Jugendlichen in den Übergangsphasen zwischen Schule, Berufsvorbereitung und Ausbildung.
6. Sie arbeiten vertrauensvoll mit Schulen, Eltern, Lehrkräften sowie weiteren Netzwerkpartnern zusammen

Profil:

1. Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
2. Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung sowie mindestens einem Jahr Erfahrung in der sozialen Eingliederung der Zielgruppe
3. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln
4. Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie Einfühlungsvermögen für ihre individuellen Lebenssituationen
5. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
6. Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot:

1. Sinnstiftende Aufgaben mit gesellschaftlicher Wirkung
2. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
3. Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
4. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentoring und digitalen Lernangeboten
6. Fachliche Begleitung durch erfahrene Bildungsmanager*innen
7. Flexible Arbeitszeiten und moderne Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance
8. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Veranstaltungen
9. Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
10. Die Sicherheit und Perspektiven einer erfolgreichen Unternehmensgruppe