Die Kolping-Gruppe Bamberg ist ein renommierter und moderner Bildungsträger mit rund 400 Mitarbeitenden, der in der beruflichen Bildung und angrenzenden Geschäftsfeldern in Mittel- und Oberfranken aktiv ist.
Die Ausbildung mit besonderem Förderbedarf nach § 117 SGB III ermöglicht jungen Menschen, die wegen ihrer Behinderung ohne Förderung eine Berufsausbildung nicht beginnen oder erfolgreich beenden können, den Start in eine geeignete Berufsausbildung. Die praktische Ausbildung findet in ausbildungsberechtigten Kooperationsbetrieben statt. Das Bildungszentrum akquiriert diese Betriebe, bietet Stütz- und Förderunterricht sowie sozialpädagogische Begleitung an.
Deine Aufgaben:
- Vermittlung theoretischer Kenntnisse an einem festen Wochentag
- Selbstständige Planung, Erstellung und Durchführung eines lebendigen und praxisnahen Unterrichts gemäß Vorgaben
- Förderung der beruflichen und sozialen Handlungskompetenzen der Teilnehmenden im Hinblick auf die Anforderungen der Arbeits- und Lebenswelt
- Unterstützung der Teilnehmenden bei Fragen und Lernproblemen während des Unterrichts
- Dokumentation des Lernfortschritts
- Vermittlung und Förderung der berufsbezogenen Fachkompetenzen gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Unterstützung der Teilnehmenden beim Erreichen der Lernziele
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium, Fachschulausbildung mit AdA-Schein, Fachwirt- oder Meisterausbildung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Interesse und Freude an der Arbeit sowie Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Teamorientiert, selbstständig und zielgerichtet mit hoher Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft
- Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Einfühlungsvermögen für die Belange der Jugendlichen und Freude am Umgang mit jungen Menschen
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
- beruflichen und persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Weiterbildung
- fachliche Begleitung
- Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
- intensive Einarbeitung durch Mentoring
- mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen)
